即使工业4.0,工厂里也不会空无一人!|英雄联盟比赛下注

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英雄联盟比赛下注_身着巴伐利亚传统服装的侍者热情地送来源源不断的新鲜啤酒。这种高品质的啤酒需要专业细致的酿酒师。

作为德国传统工业的代表,精湛的啤酒酿造让我们感受到欧洲工业巨头的态度。工业巨头德国工业的新鲜血液向来以出类拔萃著称,这在很大程度上归功于工业的血液:优秀的工人。前段时间在BuzzFeed上,德国工人接线的图片砸了网络。

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工匠精神使他们的产品设计方便耐用,追求极致的技术品质。忠于继续执行生产领域的最低标准,以化工厂、核电站的安全标准拒绝制造工厂,使汽车的外部冲击标准成为世界上最严格的。与一些国家的教育崇拜不同,德国人才的很多标准是实践能力。

有很强的认可专业技能和实践能力的传统,有很有效的培养体系:学徒制。在小学阶段,要注重培养学生的实践能力,为学徒制适应未来环境奠定基础。对实践的尊重,从童年到德国大学,已经成为学徒制的核心:双元制。

德国法律明确规定了大学新生到企业学习的时间长度。学生也经常去企业实地考察。

70%的毕业设计题目是企业根据实践中必须解决的问题明确提出的,大部分已经在企业完成。同时,企业愿意在工厂培训期间分担学生的工资和培训费。当然,政府不会补贴其中一部分。

培养一个学徒,德国政府和企业必须花费2.5万到8万美元左右。德国企业不仅在实践中获得教学的资金、场地和机会,也不在实践中指导整个教学过程,对成果进行评价和考核。而企业将培养大量高素质的一线技术工人作为中长期投资的最重要内容。企业虽然分担一定的成本,但是保证能够获得具备所需技能的员工。

像西门子这样的大公司都有自己的学徒计划。与法国的全校培训、英国的全企业自学、日美的企业扫荡相比,双元制职业教育在培养低收入能力方面极具竞争力。德国联邦统计局今年1月公布的最新数据显示,2015年德国就业人数约为4300万人,低收入人群在最近十年保持快速增长。失业率从2014年的4.7%降至4.3%,低于欧盟失业率的一半。

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